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海南节后招聘:蓝领薪酬上涨受宠 大学生遇冷

在招聘会现场,南海网记者看见许多企业纷纷打出了“温情牌”,希望能通过提高待遇吸引更多的求职者。但是这招显然不起作用,虽然满场围满了前来应聘的求职者,但仍有许多企业的人力主管一见到记者就大吐苦水。

米先生是海南一家文化传媒公司的总经理,一大早他便与同事一同来到招聘会现场,在米先生公司张 贴出的招人条件表中,记者看见对木工师傅的招工要求是要有3年的装修经历,待遇是月薪3000至4500元 。原本以为招聘要求宽松、待遇高会吸引许多求职者,不料当天的招聘却并不顺利。

海南春节后招工 大学本科身价不如技工

春节后遭遇用工荒,企业一般都会在招工条件上列出工资待遇,吸引求职者。今天,南海网记者在海南春节后的招聘会上还发现了一个奇怪的现象,大学本科身价不如技工。水电安装工3200元、木工师傅 3000元,与以往的“香饽饽”文员、秘书等行政岗位相比,有过之而无不及。

给大学生开出一两千元的月薪,几乎是所有用工单位的统一标准。应届大学生的起薪仅千余元,而工作了近一年的大学生薪水也不过如此。尽管如此,对于许多大学生来说,他们更看重的并不是工资有多少 ,而是工作的发展前景究竟有多大。在他们看来,选择一份自己喜欢的职业最重要。

如此看来,无论是求职者还是用工单位,都需要双方的共同努力。招工单位应该多关心务工者,通过

为务工者规划职业发展等方法留住员工。对于务工者来说,也要认清自身条件,不能盲目制定薪酬目标。